يُسهِم العمل الجماعي في:

زيادة المشاكل.
تضييع الوقت.
تنمية روح الفريق.
تعطيل المهام.

أي من الخيارات التالية مثال على القيادة الناجحة؟

الاستماع وتوزيع المهام.
إعطاء أوامر دون شرح.
الانسحاب من العمل.
تجاهل مشاكل الفريق.

عند العمل الجماعي، يجب احترام:

القائد فقط.
رأي الأغلبية.
آراء الجميع.
الوقت فقط.

العمل الجماعي يحتاج إلى:

الاستقلال التام.
رفض الآراء.
فريق متعاون.
العشوائية.

"القائد الناجح يشجع فريقه على الإنجاز".

العبارة صحيحة.
العبارة خاطئة.

يُعزز العمل الجماعي:

روح الفريق.
المشكلات بين الأفراد.
التنافس الضار.
العزلة الاجتماعية.

من قيم العمل الجماعي:

التعاون.
الكذب.
الأنانية.
الغش.

يتيح العمل الجماعي فرصة:

التفاهم والتواصل.
فرض الرأي.
السيطرة على الآخرين.
تجنب المسؤولية.

مهارة حل المشكلات تُستخدم في:

نسخ المهام.
العمل الجماعي.
الجلوس صامتًا.
التنقل بين الصفوف.

عندما أعمل مع فريقي، فإن دوري هو:

تنفيذ كل المهام وحدي.
تجاهل المهمة.
المشاركة بما أقدر عليه.
الاسترخاء ومراقبة الآخرين.

أي مما يلي لا يُعد من مهارات العمل الجماعي؟

التعاون.
التحفيز.
التردد.
القيادة.

من مهارات العمل الجماعي:

التراخي.
التردد.
الإهمال.
التعاون.

يجب مراعاة الوقت في العمل الجماعي لأنه:

يجعل العمل مملًا.
يسرّع إنجاز المهمة.
يساعد في اللعب.
يزيد من الفوضى.

يُسهم العمل الجماعي في التغلب على:

العقبات.
الزملاء.
القائد.
الخسارة فقط.

من أمثلة الأعمال التي تحتاج إلى عمل جماعي:

الرسم الفردي.
الجلوس في البيت.
تنظيف غرفة الصف.
قراءة كتاب بمفردي.

العمل الجماعي يُنمّي عند الأفراد مهارة:

إدارة الوقت.
اللعب الطويل.
النوم المبكر.
التأخير.

التشاركية تعني:

تقاسم المسؤوليات.
إخفاء المعلومات.
فردية الأداء.
العمل بدون خطة.

العمل الجماعي يساعد في:

العمل دون تخطيط.
التغلب على الصعوبات.
التأخر في أداء المهام.
الانعزال عن الآخرين.

ما المقصود بالعمل الجماعي؟

تحديد وقت للراحة.
تعاون أفراد لتحقيق هدف مشترك.
التفاعل مع الحضور.
العمل وحدي لإنجاز المهام.

من التصرفات السليمة أثناء العمل الجماعي:

احترام الآراء.
الإهمال.
مقاطعة الزملاء.
فرض الرأي.
الوقت المتبقي
ثوان
0
0
دقائق
0
0
ساعة
0
0