"العمل الجماعي يتطلب قائدًا فقط ولا حاجة لفريق".

العبارة صحيحة.
العبارة خاطئة.

مهارة حل المشكلات تُستخدم في:

العمل الجماعي.
نسخ المهام.
التنقل بين الصفوف.
الجلوس صامتًا.

ما المقصود بالعمل الجماعي؟

تعاون أفراد لتحقيق هدف مشترك.
تحديد وقت للراحة.
العمل وحدي لإنجاز المهام.
التفاعل مع الحضور.

من نتائج العمل الجماعي:

ضعف التواصل.
تبادل المعرفة.
تضييع المهام.
انتشار الفوضى.

من نتائج العمل الجماعي:

تأخير الإنجاز.
ارتفاع التكلفة.
العشوائية.
الإنجاز بأقل وقت وجهد.

يُفضل في العمل الجماعي أن:

أعمل بصمت.
أرفض آراء زملائي.
أتكلم فقط.
أستمع باهتمام للآخرين.

يُسهِم العمل الجماعي في:

تضييع الوقت.
تعطيل المهام.
تنمية روح الفريق.
زيادة المشاكل.

يستخدم الفريق الناجح في عمله:

أدوات غير نظيفة.
مهارات متعددة.
وقت غير منظم.
أساليب عشوائية.

يُعزز العمل الجماعي:

روح الفريق.
المشكلات بين الأفراد.
العزلة الاجتماعية.
التنافس الضار.

"القائد الناجح يشجع فريقه على الإنجاز".

العبارة خاطئة.
العبارة صحيحة.

يُسهم العمل الجماعي في التغلب على:

الخسارة فقط.
العقبات.
الزملاء.
القائد.

التعاون داخل الفريق يدل على:

عدم التنظيم.
روح المشاركة.
قلة المسؤولية.
حب السيطرة.

العمل الجماعي يحتاج إلى:

رفض الآراء.
الاستقلال التام.
العشوائية.
فريق متعاون.

أي مما يلي لا يُعد من مهارات العمل الجماعي؟

التحفيز.
القيادة.
التردد.
التعاون.

من فوائد العمل الجماعي للفرد:

تعزيز الثقة بالنفس.
فقدان التواصل.
إضعاف الثقة بالنفس.
البطء في الإنجاز.

من التصرفات السليمة أثناء العمل الجماعي:

مقاطعة الزملاء.
فرض الرأي.
الإهمال.
احترام الآراء.

يجب مراعاة الوقت في العمل الجماعي لأنه:

يساعد في اللعب.
يجعل العمل مملًا.
يزيد من الفوضى.
يسرّع إنجاز المهمة.

عندما نعمل معًا في مجموعة، فإننا نحتاج إلى:

أن يعمل كل فرد وحده.
احترام دور كل عضو.
تجاهل الآخرين.
الصمت التام.

من قيم العمل الجماعي:

الأنانية.
التعاون.
الغش.
الكذب.

يتيح العمل الجماعي فرصة:

تجنب المسؤولية.
السيطرة على الآخرين.
فرض الرأي.
التفاهم والتواصل.
الوقت المتبقي
ثوان
0
0
دقائق
0
0
ساعة
0
0