أي مما يلي لا يُعد من مهارات العمل الجماعي؟

التعاون.
القيادة.
التحفيز.
التردد.

أي من الخيارات التالية مثال على القيادة الناجحة؟

إعطاء أوامر دون شرح.
الانسحاب من العمل.
الاستماع وتوزيع المهام.
تجاهل مشاكل الفريق.

يجب مراعاة الوقت في العمل الجماعي لأنه:

يسرّع إنجاز المهمة.
يجعل العمل مملًا.
يساعد في اللعب.
يزيد من الفوضى.

التشاركية تعني:

إخفاء المعلومات.
العمل بدون خطة.
تقاسم المسؤوليات.
فردية الأداء.

من أمثلة الأعمال التي تحتاج إلى عمل جماعي:

الجلوس في البيت.
قراءة كتاب بمفردي.
تنظيف غرفة الصف.
الرسم الفردي.

عندما أعمل مع فريقي، فإن دوري هو:

الاسترخاء ومراقبة الآخرين.
المشاركة بما أقدر عليه.
تجاهل المهمة.
تنفيذ كل المهام وحدي.

العمل الجماعي يحتاج إلى:

رفض الآراء.
الاستقلال التام.
العشوائية.
فريق متعاون.

يستخدم الفريق الناجح في عمله:

أساليب عشوائية.
مهارات متعددة.
أدوات غير نظيفة.
وقت غير منظم.

يُعزز العمل الجماعي:

التنافس الضار.
العزلة الاجتماعية.
روح الفريق.
المشكلات بين الأفراد.

ماذا أتعلم من زملائي أثناء العمل الجماعي؟

الجلوس دون مشاركة.
مهارات وخبرات جديدة.
الكسل.
التجاهل.

التواصل الفعال يعني:

التعبير الواضح والاستماع الجيد.
الصراخ على الزملاء.
التجاهل.
إرسال رسائل مشوشة.

ما المقصود بالعمل الجماعي؟

العمل وحدي لإنجاز المهام.
تعاون أفراد لتحقيق هدف مشترك.
تحديد وقت للراحة.
التفاعل مع الحضور.

عندما نعمل معًا في مجموعة، فإننا نحتاج إلى:

أن يعمل كل فرد وحده.
الصمت التام.
احترام دور كل عضو.
تجاهل الآخرين.

يُفضل في العمل الجماعي أن:

أتكلم فقط.
أستمع باهتمام للآخرين.
أعمل بصمت.
أرفض آراء زملائي.

يُسهِم العمل الجماعي في:

زيادة المشاكل.
تضييع الوقت.
تنمية روح الفريق.
تعطيل المهام.

في نهاية النشاط الجماعي، يجب:

أن أنسب النجاح لنفسي.
أن أمتدح نفسي فقط.
أن أقدّر جهد الجميع.
أن أترك المهمة ناقصة.

عند العمل الجماعي، يجب احترام:

رأي الأغلبية.
القائد فقط.
آراء الجميع.
الوقت فقط.

يُسهم العمل الجماعي في التغلب على:

الزملاء.
القائد.
الخسارة فقط.
العقبات.

القائد الناجح في الفريق يتميز بـ:

التردد.
الصراخ.
التجاهل.
التحفيز.

من قيم العمل الجماعي:

الأنانية.
التعاون.
الكذب.
الغش.
الوقت المتبقي
ثوان
0
0
دقائق
0
0
ساعة
0
0