الوحدة الخامسة الدرس الثالث: المرونة في المشاريع الريادية.

من نتائج التكيف الجيد:

فقدان الثقة بالنفس.

الشعور بالراحة النفسية والنجاح.

ضعف العلاقات الاجتماعية.

زيادة التوتر والفشل.

تعني القدرة على التكيف:

الاستسلام للفشل.

مواجهة الصعوبات بطريقة إيجابية.

تجاهل المشكلات وعدم حلها.

التذمّر من الظروف.

تساعد المرونة على بناء علاقات إنسانية قائمة على:

الخلاف والجدال.

الغرور والتكبر.

سوء الظن.

التفاهم والتعاون.

عندما تتغير الظروف الدراسية ويواصل الطالب أداءه الجيد، فهذا دليل على:

المرونة والتكيف.

العناد.

اللامبالاة.

ضعف الإرادة.

تساعد المرونة في تحقيق:

الفشل في العمل الجماعي.

العزلة والانطواء.

النجاح في التفاعل مع الآخرين.

ضعف الثقة بالنفس.

تشير إلى تعديل خطة المشروع لتتناسب مع تغيرات السوق، هي صفة:

الإبداع.

المرونة.

الاستدامة.

الربحية.

من مظاهر المرونة في التفكير:

قبول وجهات النظر المختلفة.

رفض النقاش والحوار.

التعصب للرأي الواحد.

تجاهل الحلول الجديدة.

الشخص المتكيف يتميز بأنه:

يستفيد من التغيّرات لتطوير نفسه.

يخاف من كل جديد.

ييأس بسرعة.

يتوقف عن التعلم.

الخطوة الأكثر أهمية عند مواجهة تحديات مفاجئة في المشروع، هي:

التوقف عن العمل مؤقتًا.

تطوير حلول جديدة تتماشى مع الظروف.

الاعتماد على الحلول التقليدية.

تجاهل المشكلة.

من أمثلة الشخص المرن:

يرفض التعاون مع زملائه.

يستمع لآراء الآخرين ويحترمها.

يتجنب مواجهة التحديات.

يتمسك برأيه حتى لو كان خطأ.