الوحدة الخامسة الدرس الثالث: المرونة في المشاريع الريادية.

المقصود بالمرونة:

عدم تقبّل الآخرين.

رفض التغيير والتجديد.

القدرة على التكيّف مع المواقف المختلفة.

الثبات على موقف واحد دائمًا.

تساعد المرونة على بناء علاقات إنسانية قائمة على:

سوء الظن.

الخلاف والجدال.

الغرور والتكبر.

التفاهم والتعاون.

من نتائج التكيف الجيد:

فقدان الثقة بالنفس.

زيادة التوتر والفشل.

ضعف العلاقات الاجتماعية.

الشعور بالراحة النفسية والنجاح.

تساعد المرونة في تحقيق:

العزلة والانطواء.

النجاح في التفاعل مع الآخرين.

الفشل في العمل الجماعي.

ضعف الثقة بالنفس.

الشخص الذي يتقبل النقد بصدر رحب يُظهر صفة:

المرونة.

الغضب السريع.

العناد.

الانعزال.

الشخص المتكيف يتميز بأنه:

يخاف من كل جديد.

يستفيد من التغيّرات لتطوير نفسه.

يتوقف عن التعلم.

ييأس بسرعة.

من مظاهر المرونة في التفكير:

التعصب للرأي الواحد.

قبول وجهات النظر المختلفة.

رفض النقاش والحوار.

تجاهل الحلول الجديدة.

تعني القدرة على التكيف:

تجاهل المشكلات وعدم حلها.

التذمّر من الظروف.

مواجهة الصعوبات بطريقة إيجابية.

الاستسلام للفشل.

عندما تتغير الظروف الدراسية ويواصل الطالب أداءه الجيد، فهذا دليل على:

العناد.

اللامبالاة.

المرونة والتكيف.

ضعف الإرادة.

من أمثلة الشخص المرن:

يتجنب مواجهة التحديات.

يتمسك برأيه حتى لو كان خطأ.

يستمع لآراء الآخرين ويحترمها.

يرفض التعاون مع زملائه.