الوحدة الخامسة الدرس الثالث: المرونة في المشاريع الريادية.

المقصود بالمرونة:

رفض التغيير والتجديد.

عدم تقبّل الآخرين.

الثبات على موقف واحد دائمًا.

القدرة على التكيّف مع المواقف المختلفة.

من مظاهر المرونة في التفكير:

تجاهل الحلول الجديدة.

التعصب للرأي الواحد.

رفض النقاش والحوار.

قبول وجهات النظر المختلفة.

تساعد المرونة في تحقيق:

ضعف الثقة بالنفس.

النجاح في التفاعل مع الآخرين.

الفشل في العمل الجماعي.

العزلة والانطواء.

عندما تتغير الظروف الدراسية ويواصل الطالب أداءه الجيد، فهذا دليل على:

المرونة والتكيف.

اللامبالاة.

العناد.

ضعف الإرادة.

من أمثلة الشخص المرن:

يتمسك برأيه حتى لو كان خطأ.

يتجنب مواجهة التحديات.

يستمع لآراء الآخرين ويحترمها.

يرفض التعاون مع زملائه.

الشخص المتكيف يتميز بأنه:

يتوقف عن التعلم.

يخاف من كل جديد.

ييأس بسرعة.

يستفيد من التغيّرات لتطوير نفسه.

من نتائج التكيف الجيد:

ضعف العلاقات الاجتماعية.

زيادة التوتر والفشل.

فقدان الثقة بالنفس.

الشعور بالراحة النفسية والنجاح.

تساعد المرونة على بناء علاقات إنسانية قائمة على:

الخلاف والجدال.

التفاهم والتعاون.

سوء الظن.

الغرور والتكبر.

تعني القدرة على التكيف:

التذمّر من الظروف.

الاستسلام للفشل.

مواجهة الصعوبات بطريقة إيجابية.

تجاهل المشكلات وعدم حلها.

الشخص الذي يتقبل النقد بصدر رحب يُظهر صفة:

المرونة.