من أمثلة النقد البنّاء:

نشر معلومات خاطئة.
السخرية من أداء شخص.
مهاجمة الأشخاص.
عرض حلول بديلة لتطوير العمل.

النقد الذي يساعد على تطوير القدرات الشخصية هو:

النقد السلبي.
النقد العشوائي.
النقد المسيء.
النقد البنّاء.

انتقاد مؤسسة إعلامية دون إساءة شخصية يُعد:

نقدًا سلبيًا.
إساءة.
نقدًا بنّاءً.
مخالفة للقانون.

المصداقية في النقد تعني:

التسرع في الحكم.
الهجوم الشخصي.
الاعتماد على معلومات صحيحة.
نشر التعليقات السلبية.

يُعرَّف النقد بأنه:

نشر الأخطاء دون حلول.
الدفاع عن وجهة نظر واحدة.
تحليل وتقويم للأفكار بهدف التطوير.
الهجوم على الآخرين.

يهدف النقد البنّاء إلى:

إثارة الخلافات.
تقديم اقتراحات للتطوير.
السخرية من الآخرين.
إظهار الأخطاء فقط.

من حدود النقد:

نشر الخصوصيات.
احترام القانون.
التحقير من الآخرين.
الاعتماد على الإشاعات.

من صفات النقد السلبي:

الموضوعية.
احترام الآخرين.
التركيز على العيوب دون اقتراحات.
تقديم حلول مفيدة.

يساعد النقد على:

الإساءة للأفراد.
التقليل من إمكانات الآخرين.
تحسين جودة الأفكار والأعمال.
نشر الشائعات.

من شروط النقد المسؤول:

الإساءة للآخرين.
الانحياز لشخص معين.
احترام الخصوصية.
تجاهل التعددية الثقافية.
الوقت المتبقي
ثوان
0
0
دقائق
0
0
ساعة
0
0